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Recursos de Economía y Desarrollo
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72 · Currículo y entrevista

Desarrolla un proceso de SELECCIÓN DE PERSONAL desde las 2 vertientes: trabajadora y empresaria

2. SELECCIÓN DE PERSONAL. Planificar tu candidatura a un puesto ajeno

  • a) Currículo vitae: adaptación al anuncio
  • b) Entrevista personal: trucos que incorporas

Escuchamos

El currículum vitae.

La entrevista personal.

Nuestro OBJETIVO PRINCIPAL aquí

Observamos

HABILIDADES BLANDAS Y HABILIDADES PODEROSAS

Incluye en tu currículum aquellas habilidades que no se obtienen con un título, sino que son innatas o personales y puedes aplicar en cualquier ocupación y empresa

IMPORTANCIA DEL LENGUAJE CORPORAL

6.3. Identifica formas de selección del personal de una empresa.